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山东省项目部招聘


档案管理员


职位描述:


1、档案整理工作,包括:整理、拆分、扫描、著录、上传、装订等内容。


2、入职提供带薪技能培训。


3、此工作为文职,整理档案的准确率及量决定了可观的奖金。


职位要求:


会操作电脑、无犯罪记录、严谨、耐心,学历、专业、性别不限,35岁以下。

 

 

项目经理


职位描述:


1、负责项目管理、风险把控。


2、完成项目人员管理、培养工作。


3、负责与甲方建立良好商务关系,完成对接。


4、负责完成项目任务指标。

 

职位要求:


1、大专以上学历,不限专业,40岁以下。


2、具备2年以上档案整理类工作经验,1年以上项目管理经验。


3、较强沟通、协调、学习能力,可出差。

 

福利待遇:


1、健全的培养机制,定期带薪外培及专业内训。


2、提供完善的职业规划,高频率评定升迁加薪政策。


3、享受社保。


4、工作时间:8小时制,单休,享受带薪国假。

 

商务经理


职位描述:


1、拓展业务渠道,寻求渠道合作;


2、商务洽谈、招标、达成合作。


3、建立、维护商务关系。


4、完成业务指标。

 

职位要求:


1、IT或市场营销类专业,大专以上学历;


2、具备3年以上商务或营销类工作经验;


3、具备较强的沟通、表达、学习力,可出差。

 

福利待遇:


1、健全的培养机制,定期带薪外培及专业内训。


2、提供完善的职业规划,高频率评定升迁加薪政策。


3、享受社保。


4、工作时间:8小时制,周末双休及国家法定假节日。

 

山东省分公司副经理


岗位职责:


1、根据集团战略目标和规划,结合档案数字化加工行业的运营特色和受众分析,统筹制定省公司的运营策略、规则并推动执行,全面负责搭建分公司业务流程体系、产品运营体系和数据指标体系;


2、负责指导和带领团队完成内容运营,活动运营和标准化服务运营,通过数据化智能化的方式赋能业务,推动地区运营工作落地,对运营效率和运营效果负责;


3、负责组织地区团队和地方资源完成总部下达的运营指标,根据现状进行分析给出提升解决办法,推动平台或地区资源达成重点指标;


4、负责事业部的中层、基础业务人员团队搭建。

 

任职要求:


1、本科及以上学历,专业不限;


2、8年以上工作经验,5年以上运营管理经验;


3、具有5年以上总经理或副总经验,有拓展业务的能力,能带领团队完成经营目标;


4、具有良好的计划与执行能力、人际理解能力、沟通能力、表达能力、人员培养能力、团队领导能力、决策能力及危机处理能力。

 

职位福利


1、社保、双休、8小时工作制 、带薪国假。


2、健全的培养机制,不定期带薪外培及专业内训。


3、制定完善的职业规划,高频率评定升迁加薪政策。